Áreas de trabajo:
Derecho Laboral
- Demandas por acoso y hostigamiento (tutelas laborales).
- Juicios laborales por despido injustificado.
- Sumarios Administrativos.
- Demandas de autodespido.
- Prácticas antisindicales.
- Accidentes laborales.
- Cobro de prestaciones.
- Otros juicios laborales.
Defensa Deudores
- Tercerías de Posesión
- Quiebra Empresas
- Quiebra Personas
- Cobranza Judicial

Derecho Inmobiliario
- Derecho de la construcción.
- Copropiedad inmobiliaria.
- Redacción y asesoramiento de contratos.
- Arrendamientos.
- Compraventa de inmuebles.
- Herencias con inmuebles.

Derecho Tributario
- Derecho de los contribuyentes
- Auditoria tributaria.
- Multas y delitos tributarios.
- Prescripción de deuda tributaria.
- Procedimiento de reclamación.
- Reposiciones administrativas.
- Nuevos regímenes tributarios.
- Planificación tributaria.
Nuestras publicaciones
Regularización de una pequeña propiedad raíz
1. ¿CUAL ES LA NORMATIVA APLICABLE? LA NORMATIVA PERTINENTE PARA REGULARIZAR LA PEQUEÑA PROPIEDAD RAIZ ES EL DECRETO LEY 2695 DEL MINISTERIO DE TIERRAS Y COLONIZACIÓN Este fija las normas para regularizar la pequeña propiedad raíz y para la constitución del dominio...
Orden de Embargo en Chile
La orden de embargo en Chile es un proceso que está regulado por los artículos 434, 437, 438 y 442 del Código de Procedimiento Civil.
Reforma Modernización Tributaria.
Ley N°21.210 Los contribuyentes acogidos al régimen 14 A) o 14 B) al 31 de diciembre de 2019, se entenderán incorporados de pleno derecho en el nuevo régimen del número 3 la letra D) de artículo 14 vigente al 01-01-2020, en caso de cumplir sus requisitos. ¿Para...
Ley de Insolvencia y de Reemprendimiento.
Esta nueva Ley N° 20.720, tiene como objetivo lograr que las empresas, y personas naturales, una dueña de casa, trabajadores dependientes e independientes, adulto mayor, etc.), puedan declararse en quiebra, y así salir de sus deudas definitivamente.
Seguro de Cesantía y Ley N° 21.227 de Protección del Empleo.
¿QUE DEBO SABER DE LA LEY DE PROTECCIÓN DE EMPLEO? Permite que los empleadores que vieron afectadas sus actividades por el COVID-19 pacten de manera temporal con uno o más trabajadores la suspensión del contrato laboral o la reducción de a jornada laboral. Todos los...
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